Оплата труда водителей грузовых автомобилей включает в себя :
- Оклада по трудовому договору, который индексируется вместе с повышением минимального заработка согласно Законодательства РФ .
- Ежемесячной надбавки к окладу за стаж работы в размере:
Более 1 года до 2-х лет — 500 руб
от 2х до 3-х лет — 1000 руб
от 3-х до 5 лет — 1500 руб
более 5 лет- 2000 руб
- Ежемесячных доплат к окладу :
— за тоннаж перевезенного за месяц товара в размере 45 руб\ тн
— за километраж доставки товара в размере 0,5 руб\ км
— за экспедирование товара в размере 15 руб\ 1точка разгрузки или погрузки
— за выполнение работ по разгрузке товара в размере 50 руб\ тн
Не производится начисление доплат за экспедирование и разгрузку товара при доставке товара с ж\д вагонов.
Не оплачивается разгрузка товара при доставке в одну точку на оптовую базу.
Оплата труда водителя автобуса включает в себя :
1 Оклада по трудовому договору, который индексируется вместе с повышением минимального заработка согласно Законодательства РФ .
2 Ежемесячной надбавки к окладу за стаж работы в размере:
Более 1 года до 2-х лет — 500 руб
от 2х до 3-х лет — 1000 руб
от 3-х до 5 лет — 1500 руб
более 5 лет- 2000 руб
3 Доплаты за каждый час работы из расчета 30 руб\час
Оплата труда водителя легкового служебного автомобиля включает в себя :
1 Оклада по трудовому договору, который индексируется вместе повышением минимального заработка согласно Законодательства РФ .
2 Ежемесячной надбавки к окладу за стаж работы в размере:
Более 1 года до 2-х лет — 500 руб
от 2х до 3-х лет — 1000 руб
от 3-х до 5 лет — 1500 руб
более 5 лет- 2000 руб
3 Ежемесячной премии в размере 4100 руб\месяц
Табель учета рабочего времени на водителей с заполнением всех перечисленных условий труда ведет диспетчер и сдает в бухгалтерию в срок до 05 числа месяца, следующего за отчетным.
Система штрафов и наказаний :
1. За невыход на работу без уважительной причины — штраф 25% от з\пл
2. За грубое отношение с клиентами – штраф на 5% от з\пл
3. За несвоевременное информирование диспетчера о неисправности автомобиля-
штраф на 10% от з\пл
4 Месяц, в котором была допущена авария, начисление за стаж работы не производится.
5. За невыполнение распоряжений руководства — штраф 20% от з\пл
6. За распитие спиртных напитков и курение на рабочем месте – штраф 100% от з\пл
7. За отсутствие пломбы на спидометре — штраф 10% от месячной суммы доплат за
тоннаж и километраж перевезенного груза
8. За хищение бензина- удерживается 3-х кратная стоимость украденного бензина.
9. За возврат заявок без предварительного извещения руководства — штраф 10%
месячной доплаты за экспедирование товара.
10.За необоснованное отклонение от маршрута следования -штраф 10% от месячной
доплаты за экспедирование
11. За недопоставку сопроводительных документов клиентам — штраф 10% месячной
доплаты за экспедирование
12. За несвоевременный выезд в рейс — штраф 5% от месячной доплаты за тоннаж и
километраж перевезенного товара
13. Неверно заполненные маршрутные листы к оплате не принимаются.
Система поощрений :
1. За соообщение о факте распития спиртных напитков на рабочем месте сотрудниками
фирмы- премия 500 руб
2. За разоблачение фактов воровства — премия 500 руб
3. За поддержание автомобиля в рабочем состоянии в течении месяца- премия 1000 руб
4. За самый чистый автомобиль по итогам месяца — премия 300 руб
5. За ремонт автомобиля в нерабочее время ( после 18.00 , в выходные дни) —
премия из расчета 140 руб\день
6. Самый исполнительный водитель по итогам месяца — премия 500 руб
Списки на премирование и наказание по итогам месяца подаются на рассмотрение Исполнительному директору комиссией в составе : диспетчера и механиков гаража.
Водитель несет полную материальную ответственность за вверенное ему имущество
кампании — автомобиль и груз.
Загрузка...