Вводится с 1 апреля 2003г.

1. Сумма выдачи (оклад + премия)
2. Оклады работникам начисляются исходя из стажа работы.

• Кладовщик        

 1 мес.                                                           3500 руб.

                                     от  2 до 6 мес.                                 3900 руб.

                                     от  6 мес. до 1 года                         4200 руб.

                                     от 1 до 2 лет                                      4800 руб.

                                     более 2 лет                                       5400 руб.

• Грузчик

 1 мес.                                                           2500 руб.

от 2 до 6 мес.                                               2900 руб.

от 6 до 1 года                                               3200 руб.

от 1 до 2 лет                                     3500 руб.

более 2 лет                                       4000 руб.

Старший грузчик получает к окладу                              1000 руб.

1. Премиальный фонд составляет 0,1% от суммы отгруженного товара. Премии работникам определяет комиссия в составе:

—          бригадир

—          кладовщик

—          директор ТД «Элис-Н»

1. Система штрафов:

—     за кражу   —  лишение премии

—          за прогул  —  20% от з/платы

—          за курение на складе   —  5% от з/платы

—          за невыполнение распоряжений  —  5% от з/платы

—          за распитие спиртных напитков на территории базы  —  50% от з/платы

Положение о премировании работников «Элис-Н»

Премиальный фонд составляет 0,3% от суммы возврата денег свыше 5 млн. руб.

Премия  распределяется между оператором, кредитным контролёром и отделом сертификации (2 чел.) комиссией в составе:

—          директор «Элис-Н»

—          начальник отдела продаж

—          оператор

Директор ООО «Элис-Плюс»                                     Ю.П. Хомиченко

ПОЛОЖЕНИЕ

по заработной плате водителей «Элис-Н»

Вводится с 1 апреля 2003г.

При условии сдачи маршрутных листов в бухгалтерию

Система штрафов и наказаний:

1. за невыход на работу (без оснований) — 20% от з/платы;
2. за грубое обращение с клиентами       —   5% от з/платы;
3. за невыполнение распоряжений руководства  —  15% от з/платы;
4. за распитие спиртных напитков на территории базы – 50% от з/платы;
5. за сдачу бухгалтерских документов позднее 48 часов с момента отгрузки  — 10% от з/платы