Уважаемая Наталья Александровна!
На Ваше обращение, поступившее в Администрацию ***ской области по вопросу низкой оплаты труда младших воспитателей дошкольной группы в муниципальном образовательном учреждении «Арсентьевская средняя общеобразовательная школа» (п. Разведчик), сообщаем следующее.
Оплата труда работников государственных учреждений ***ской области осуществляется согласно тарифных ставок (окладов) Единой тарифной сетки, утвержденной постановлением Коллегии Администрации ***ской области от 30 января 2008 года №18.
Низкооплачиваемой категорией работников являются сотрудники учреждений, должностной оклад которых соответствует 1-7 разряду ЕТС. Работникам указанных категорий устанавливается должностной оклад (ставка) в размере 1601 – 2475 рублей.
С 1 января 2009 года Федеральным законом от 24 июня 2008 года №91-ФЗ «О внесении изменений в статью 1 Федерального закона о минимальном размере оплаты труда» установлен минимальный размер оплаты труда в сумме 4330 рублей в месяц.
Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации (статья 129, 133), минимальный размер оплаты труда устанавливается работнику, полностью отработавшему норму рабочего времени и выполнившему нормы труда. Он включает в себя тарифную ставку (оклад), а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
По информации управления образования ***ского района Вы, уважаемая Наталья Александровна, работаете на 0,5 ставки кастелянши и по совместительству машинистом по стирке белья на 0,5 ставки. Оплата труда кастелянши и машиниста по стирке белья осуществляется согласно Единой тарифной сетки (ЕТС) по оплате труда работников бюджетных учреждений по 2 разряду, что составляет 1666 рублей за 1 ставку (за 0,5 ставки – 833 рубля).
Кроме того, Вам осуществляется доплата до прожиточного минимума в размере 1664,77 рублей (за 0,5 ставки – 832,38 рублей). На все виды выплат начисляется районный коэффициент.
— Регулярная проверка качества ссылок по более чем 100 показателям и ежедневный пересчет показателей качества проекта.
— Все известные форматы ссылок: арендные ссылки, вечные ссылки, публикации (упоминания, мнения, отзывы, статьи, пресс-релизы).
— SeoHammer покажет, где рост или падение, а также запросы, на которые нужно обратить внимание.
SeoHammer еще предоставляет технологию Буст, она ускоряет продвижение в десятки раз, а первые результаты появляются уже в течение первых 7 дней. Зарегистрироваться и Начать продвижение
Дополнительно, в июне по приказу руководителя учреждения (№67 от 26 июня 2009г.) Вам выдана премия в размере 1500 рублей за результаты и качество работы, ***ое содержание рабочего места, помещения. А также по приказу руководителя в феврале (№15 от 27.02.2009г.) за добросовестный труд в честь празднования 8 Марта Вам начислена премия в размере 1000 рублей. Но, к сожалению, при начислении заработной платы за январь Вам, уважаемая Наталья Александровна, ошибочно не произведена доплата до МРОТ в размере 142,78 рублей с районным коэффициентом (за 1 отработанный день). В настоящее время ошибка устранена, так как Вам произведен перерасчет в сентябре 2009 года.
В МОУ «Арсентьевская средняя общеобразовательная школа», в целях усиления материальной заинтересованности работников учреждения, повышения качества воспитательного и образовательного процесса, развития творческой инициативы и активности при выполнении поставленных перед коллективом и каждым работником задач, успешного и добросовестного исполнения должностных обязанностей, разработано Положение «О доплатах и надбавках к заработной плате и премировании работников МОУ «Арсентьевская средняя общеобразовательная школа», которое принято на собрании трудового коллектива на основании Протокола №1 от 28.08.2008г. Согласно указанного Положения, распределение стимулирующего фонда осуществляется ежемесячно комиссией по премированию, в состав которой входит:
— директор А.Д. Чугулева,
— председатель профсоюзного комитета Л.А. Кречетова,
— руководитель методического объединения начальных классов Л.М. Пасечник,
— руководитель методического объединения классных руководителей М.А. Солодилова,
— заместитель директора по ВР Е.П. Карпенко,
— заместитель директора по дошкольному образованию Т.А. Елкина,
— учитель истории О.П. Чудинова.
По результатам заседания комиссии составляется протокол, где фиксируется, по каким именно показателям и в каком размере будут произведены стимулирующие выплаты каждому работнику. На основании протокола издается приказ по учреждению о стимулирующих выплатах, который доводится до сведения всех работников в устной форме.
Что касается выплаты заработной платы за август 2009 младшим воспитателями указанного учреждения в размере 2700 рублей, то этот факт не подтвердился. По информации управления образования ***ского района в данном учреждении работают 3 младших воспитателя на 2,5 ставки. За август заработная плата данных работников, занимающих 1 ставку, составила 4404,64 рублей, а работника, который занимает 0,5 ставки – 2202,32 рублей. Таким образом, уважаемая Наталья Александровна, заработная плата указанным работникам начислена правильно и в полном объеме, в соответствии с действующим законодательством.
Загрузка...