• Как продвинуть сайт на первые места?
    Вы создали или только планируете создать свой сайт, но не знаете, как продвигать? Продвижение сайта – это не просто процесс, а целый комплекс мероприятий, направленных на увеличение его посещаемости и повышение его позиций в поисковых системах.
    Ускорение продвижения
    Если вам трудно попасть на первые места в поиске самостоятельно, попробуйте технологию Буст, она ускоряет продвижение в десятки раз, а первые результаты появляются уже в течение первых 7 дней. Если ни один запрос у вас не продвинется в Топ10 за месяц, то в SeoHammer за бустер вернут деньги.
    Начать продвижение сайта
  • Сервис онлайн-записи на собственном Telegram-боте
    Тот, кто работает в сфере услуг, знает — без ведения записи клиентов никуда. Мало того, что нужно видеть свое расписание, но и напоминать клиентам о визитах тоже. Нашли самый бюджетный и оптимальный вариант: сервис VisitTime.
    Для новых пользователей первый месяц бесплатно.
    Чат-бот для мастеров и специалистов, который упрощает ведение записей:
    Сам записывает клиентов и напоминает им о визите;
    Персонализирует скидки, чаевые, кэшбэк и предоплаты;
    Увеличивает доходимость и помогает больше зарабатывать;
    Начать пользоваться сервисом

Справка по итогам проверки по письму, поступившему в адрес департамента образования и науки ***ской области от учителей МОУ «Средняя общеобразовательная школа № 4» г. ***.

Проверка проведена 13.03.2009 г.

По приказу от 12.03.2009г. № 388 специалистами департамента образования и науки ***ской области, проведена проверка фактов, указанных в обращении: Бычковой Е.Ю., Волковой Е.А., Садриевой Л.А., ***цевой Л.М. — учителей МОУ «Средняя общеобразовательная школа № 4» г. ***, по незаконным поборам с учителей со стороны директора школы Смирнова Г.А.

Факты, указанные в обращении полностью подтвердились.

В письме изложено: «…поборы с учителей стали еще больше. Георгий Анатольевич приглашает к себе в кабинет учителей. Предлагает написать заявление на материальную помощь (это 4 — 6 тыс. руб. с каждого) и говорит, что, в день зарплаты эти деньги ему нужно вернуть…».

Согласно Положения об оплате труда  и о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда сотрудникам, материальная помощь работникам учреждения выплачивается на основании решения руководителя по личному заявлению работника (приложение № 1).

При проверке приказов и заявлений об оказании материальной помощи установлены расхождения в датах, так:

— приказ от 12.05.2008г. № 50/1 написано: «…выплату материальной помощи произвести в пределах фонда оплаты труда, утвержденному на 2009г…» — даты на заявлениях исправлены с 2007г. на 2008г.;

— приказ от 17.06.2008г. № 65 написано: «…выплату материальной помощи произвести в пределах фонда оплаты труда, утвержденному на 2009г…» — дата на заявлении 30.11.2007г.;

— приказ от 18.11.2008г. № 109/1 — дата на заявлении 25.11.2008г.;

— приказ от 08.12.2008г. № 116/1 — дата на заявлениях 10.12.2008г.

На основании написанных заявлений директором издавались приказы на оказание материальной помощи и дополнительных премий работникам школы.

Общая сумма приказов об оказании материальной помощи в 2008г. составляет 271,0 тыс. руб., часть сумм после получения отдавались директору.

Директор школы Смирнов Г.А. с октября по февраль 2009г. получил с педагогов школ 94 тыс. руб. Кроме этого, ежемесячно завышая баллы по кластированию, Смирнов Г.А. собирал с учителей по 500 руб.

При проверке приказов об оказании материальной помощи установлено, что из девяти приказов семь не были подписаны председателем профсоюзного комитета Бычковой Е.Ю. – подпись поддельна (заявление Бычковой прилагается).

Передача денег от педагогов директору школы никакими документами не оформлялась. Директор школы Смирнов Г.А. не отчитывался перед коллективом об использовании переданных ему денежных средств.

«… За полтора года работы Смирнова собирались не только с нас деньги, но и с родителей…»

   В 2008г. получено по договорам пожертвования от родительского комитета ( январь – февраль)  — 30,3 тыс.руб. Данные средства израсходованы в полном объеме для приобретения основных средств.

Поступление добровольных пожертвований на лицевой счет МОУ «Средняя общеобразовательная школа № 4» за 2008г. составляет 25,8 тыс. руб.

Средства израсходованы в полном объеме на строительные материалы и хозяйственные товары.

В ходе проверки установлено, что заработная плата и аванс сотрудникам школы выдаются по платежной ведомости. Для сличения подписей педагогам предоставлены платежные ведомости в результате чего, Фроликовой Т.А. – учителем истории обнаружено, что в четырех платежных ведомостях на общую сумму 26586,10 руб.- подпись подделана:

-Платежная ведомость на выдачу аванса от 10.10.2008г. сумма 3500 руб.;

-Платежная ведомость на выдачу зарплаты от 31.10.2008г. сумма 12684,18 руб.;

-Платежная ведомость на выдачу зарплаты от 02.12.2008г. сумма 10051,92 руб.;

-Платежная ведомость на выдачу аванса от 16.12.2008г. сумма 3500 руб.

Со слов Фроликовой Т.А.: «…Я считаю, что подписи подделывала заведующая хозяйством Долгушина М.А., так как данные средства я не получала…» (заявление прилагается).

По окончании проверки с директора Смирнова Г.А. и заведующей хозяйством Долгушиной М.А. взяты объяснительные.

 



Ссылка на основную публикацию