Положение о заработной плате менеджера по развитию ООО «Элис-плюс»

Основные задачи: расширение рынка сбыта и увеличение объемов продаж.

Испытательный срок:  2 месяца.

1. Первых 2 месяца фиксированная зарплата

1.1.Оклад   1200 рублей

1.2.Премия 6800 рублей

Условия: Премия 6800 начисляется при условии открытия в месяц одной точки.

2. По истечению 2 месяцев

2.1. Оклад 1200 рублей.

2.2.  2 % с месячной выручки всех торговых ячеек розничной сети.

2.3. 2000 рублей за каждую открытую торговую точку в отчетный период( месяц )

2.4. Если за отчетный период открыто менее 2 ячеек, то премия за открытие ячеек не начисляется.

4. Менеджер по развитию:

4.1. Находит новую торговую точку.

4.2. Занимается оформлением документации по открытию торговой точки.

4.3. Совместно с отделом кадров подбирает персонал.

4.4. Совместно с другими подразделениями Занимается всеми техническими вопросами ( витрины, программное обеспечение, хозяйственная часть).

4.5. Обеспечивает наличие полного ассортимента продукции на торговой точке.

4.6. Передает открытую торговую точку под контроль коммерческого отдела.

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector