ПОЛОЖЕНИЕ О ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ Водителей автопарка ООО «Элис-Плюс»

Оплата труда водителей грузовых автомобилей   включает в себя :

 

  1. Оклада по трудовому договору, который индексируется  вместе с повышением минимального заработка согласно Законодательства РФ .
  2. Ежемесячной  надбавки к окладу за стаж работы  в размере:

                                Более 1 года  до 2-х лет       —                 500 руб

                                 от 2х    до 3-х   лет               —               1000 руб

                                 от 3-х до 5 лет                      —               1500 руб

                                 более 5 лет-                                           2000 руб

  1. Ежемесячных доплат к  окладу :

      — за тоннаж перевезенного за месяц товара в размере 45 руб\ тн

      — за  километраж доставки товара в размере 0,5 руб\ км

      — за экспедирование товара  в размере  15 руб\ 1точка разгрузки или погрузки

      — за  выполнение работ по разгрузке товара в размере  50 руб\ тн

        Не производится начисление  доплат за экспедирование и разгрузку товара при доставке товара  с ж\д вагонов.

         Не оплачивается разгрузка товара при доставке в одну точку на оптовую базу.

       Оплата труда водителя автобуса  включает в себя :

 

1         Оклада по трудовому договору, который индексируется  вместе с  повышением   минимального заработка согласно Законодательства РФ .

2         Ежемесячной  надбавки к окладу за стаж работы  в размере:

                                Более 1 года  до 2-х лет       —                 500 руб

                                 от 2х    до 3-х   лет               —               1000 руб

                                 от 3-х до 5 лет                      —               1500 руб

                                 более 5 лет-                                           2000 руб

      3    Доплаты за каждый час работы  из расчета  30 руб\час

        Оплата труда водителя легкового служебного автомобиля  включает в себя :

1        Оклада по трудовому договору, который индексируется  вместе повышением минимального заработка согласно Законодательства РФ .

2        Ежемесячной  надбавки к окладу за стаж работы  в размере:

                                Более 1 года  до 2-х лет       —                 500 руб

                                 от 2х    до 3-х   лет               —               1000 руб

                                 от 3-х до 5 лет                      —               1500 руб

                                 более 5 лет-                                           2000 руб

3         Ежемесячной премии в размере  4100 руб\месяц

           Табель учета рабочего времени на водителей с заполнением  всех перечисленных  условий труда  ведет диспетчер и сдает в бухгалтерию в срок до 05 числа месяца, следующего за отчетным.

    Система штрафов и наказаний :

 

1. За невыход на работу без уважительной причины   — штраф  25% от з\пл

2. За грубое отношение с клиентами – штраф на 5%  от з\пл

3. За несвоевременное информирование диспетчера о неисправности автомобиля-

    штраф на 10% от з\пл

4  Месяц, в котором была допущена авария, начисление за стаж работы не производится.

5. За невыполнение распоряжений руководства — штраф 20%  от з\пл

6.  За распитие спиртных напитков  и курение на рабочем месте – штраф 100% от з\пл

7. За отсутствие пломбы на спидометре — штраф 10%  от месячной суммы доплат за

     тоннаж и километраж перевезенного груза

8.  За хищение бензина- удерживается 3-х кратная стоимость украденного бензина.

9.  За возврат заявок без предварительного извещения руководства — штраф 10%

     месячной доплаты за экспедирование товара.

10.За необоснованное отклонение от маршрута следования -штраф 10% от месячной

     доплаты за экспедирование

11. За недопоставку сопроводительных документов клиентам —  штраф  10% месячной

     доплаты за экспедирование

12.  За несвоевременный выезд в рейс — штраф 5%  от месячной доплаты за тоннаж и

       километраж перевезенного товара

13. Неверно заполненные маршрутные листы к оплате не принимаются.

    Система поощрений :

 

1. За соообщение о факте распития спиртных напитков на рабочем месте сотрудниками

    фирмы- премия 500 руб

2. За разоблачение фактов воровства — премия 500 руб

3. За поддержание автомобиля в рабочем состоянии в течении месяца- премия  1000 руб

4. За самый чистый автомобиль по итогам месяца — премия  300 руб

5. За ремонт автомобиля в нерабочее время ( после 18.00 , в выходные дни) —

     премия  из расчета 140 руб\день

6. Самый исполнительный водитель по итогам месяца — премия 500 руб

Списки на премирование и наказание по итогам месяца подаются на рассмотрение Исполнительному директору комиссией в составе : диспетчера и механиков гаража.

      Водитель несет полную материальную ответственность за вверенное ему имущество

кампании —  автомобиль и груз.

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector