Ответственность за нарушение трудовой дисциплины

Нарушение трудовой дисциплины, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником возложенных на него трудовым договором, должностной инструкцией трудовых обязанностей влечет за собой применение мер дисциплинарного воздействия, а также материального взыскания.

За нарушение трудовой дисциплины руководство Автомойки применяет следующие дисциплинарные взыскания:

замечание;

выговор;

материальное взыскание;

увольнение по соответствующим основаниям.

Материальное взыскание подразумевает лишение премиального фонда в зависимости от правонарушения:

опоздание на работу –  300 р.;

          невыход на работу без уважительной причины –  1000 р.;

          отказ от машины –  300 р.;

          неподчинение бригадиру или администратору –  500 р.;

          уход с рабочего места до окончания рабочей смены – 500 р.;

          несоблюдение чистоты и порядка на рабочем месте – 300 р.;

          выход на работу в нетрезвом состоянии – 500 р.;

          распитие спиртных напитков на рабочем месте – 1000 р.;

          перерасход электроэнергии – 300 р.;

          порча оборудования — полная стоимость оборудования, либо его   

ремонт;

          некачественное оказание услуг – 500р.;

          мойка неучтенных автотранспортных средств, либо неучтенные     

услуги – лишение заработной платы;