На основании Постановления Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25 октября 1974 г. N 298/П-22 «Об утверждении списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день»
(в редакции от 29.05.1991 г) и в соответствии с картами аттестации рабочих мест по условиям труда следующие профессии имеют право на дополнительный отпуск в связи с вредными и тяжелыми условиями труда
| № п/п
|
Наименование профессии |
Кол-во дней |
Вредный производственный фактор (приложения к приказу №86) |
Основание на доп.отпуск Раздел, № пункта |
Примечание |
| 1 | Электрогазосварщик |
6 12 |
Сварочная аэрозоль (марганец, диоксид азота, озон в воздухе рабочей зоны ( 1.1.4.8. прил.1; оксид углерода 1.2.37 прил.1;физические перегрузки 4.1.2.; 4.1.1 прил.1; зрительно-напряженные работы 4.2. прил.1; тепловое излучение 3.10 прил.1; общее охлаждение 3.8.1 прил.1; ультрафиолетовое излучение 3.3.; работы на высоте 1 прил.2; обслуживание сосудов под давлением 3 прил.2
|
XIII, п 13 г, № 13 д |
На наружных работах
В помещении, емкостях |
| 2 | Слесарь |
6 |
Производственный шум 3.5 прил.1; Сварочная аэрозоль (марганец, диоксид азота, озон в воздухе рабочей зоны ( 1.1.4.8. прил.1; оксид углерода 1.2.37 прил.1;физические перегрузки 4.1.2.; 4.1.1 прил.1; тепловое излучение 3.10 прил.1; общее охлаждение 3.8.1 прил.1; ультрафиолетовое излучение 3.3.; работы на высоте 1 прил.2; | VII, п 58 |
Утверждаю:
Исполнительный директор
____________Н.В. Фрицлер
«____»_________2009г.
П О Л О Ж Е Н И Е
Об учете фактически отработанного времени во вредных
и тяжелых условиях труда, работа в которых дает право на
дополнительный отпуск
1. По инструкции «О порядке применения Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день», утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР и Президиумом ВЦСПС от 21.11.75 г. № 273/П-20, для получения дополнительного отпуска работник должен проработать во вредных условиях труда не менее 11 месяцев. Если этот срок составляет менее 11 месяцев, то работающему дополнительный отпуск предоставляется пропорционально проработанному времени. При этом, в счет времени проработанного во вредных условиях труда засчитывается лишь то время, в течение которого работник фактически был занят в этих условиях не менее четырех часов.
Работникам, профессии и должности которых не включены в Список , но выполняющим в отдельные периоды времени работу в цехах с вредными условиями труда, предусмотренных в Списке, дополнительный отпуск предоставляется на тех же основаниях, что и работникам профессии и должности которых предусмотрены в Списке.
2.Формула определения показания занятости работника во вредных условиях труда:
К = Л/М , где
К — показатель занятости во вредных условиях труда ;
Л — фактическое количество дней в году, когда работник работал во вредных условиях труда ;
М — среднемесячное количество рабочих дней в году.
Для определения фактического количества дней работы во вредных условиях труда ответственные по участкам (подразделениям) ведут учет занятости персонала участков (подразделения) во вредных условиях труда отдельно по каждому работнику с ежемесячным составлением справок учета отработанного времени во вредных условиях труда для предоставления указанной информации инспектору по кадрам.
Ответственные за ведение учета занятости персонала участка (подразделения) во вредных условиях труда назначаются приказом по предприятию. Ответственность за ведение учета и составление справок учета отработанного времени во вредных условиях труда лежит на начальнике участка (подразделения).
3. Инспектор по кадрам на основании ежемесячно предоставляемых начальниками участков (подразделениями) справок ведет «Книгу записей работ и отработанного времени рабочими в цехах с вредными условиями труда, дающими право на дополнительный отпуск» отдельно по каждому работнику, работающему во вредных условиях труда.
При предоставлении работнику очередного отпуска Инспектор по кадрам производит расчет показателя и «Перечня должностей, имеющих право на дополнительный отпуск в связи вредными и тяжелыми условиями труда» к Коллективному договору, предоставляет работнику дополнительный отпуск.
4. Срок хранения «Книг записей работ и отработанного времени рабочими в цехах с вредными условиями труда, дающими право на дополнительный отпуск» до минования надобности.
5. Порядок заполнения справки: ( Форма 1)
5.1. В графе № 1 записывается порядковый номер выполняемой работы во вредных условиях труда.
5.2. В графе № 2 записывается наименование выполняемых работ во вредных условиях труда.
5.3. В графе № 3 записываются фамилии и инициалы исполнителей выполняемых работ, включая руководителя, и непосредственно руководящего их работой во вредных условиях труда.
5.4. В графе № 4 записывается профессия или должность исполнителя запись не должна искажать наименование профессии, допускаются общепринятые сокращения наименований профессий.
5.5. В графе № 5 записывается срок начала работ во вредных условиях труда (исло, месяц, год).
5.6. В графе № 6 записывается срок окончания работ во вредных условиях труда.
5.7. В графе № 7 записывается количество фактически отработанных работниками рабочих дней во вредных условиях труда по каждому исполнителю отдельно, причем засчитываются лишь те дни, в которых работник фактически был занят в этих условиях не менее половины рабочего дня, установленного для работников данного участка, профессии или должности.
5.8. В подтверждении внесенных записей справку подписывают :
— начальник (мастер) участка;
— главный инженер
— инженер по ОТ и ТБ
— 5.9. Заполненные и подписанные справки ежемесячно сдаются начальниками участков инспектору по кадрам для обработки вместе с табелем учета рабочего времени.
Загрузка...