Уважаемая Наталья Валерьевна!
На Ваше обращение, поступившее в департамент образования и науки ***ской области по вопросу начисления заработной платы до минимального размера оплаты труда, сообщаем следующее.
Оплата труда работников государственных учреждений ***ской области осуществляется согласно тарифных ставок (окладов) Единой тарифной сетки, утвержденной постановлением Коллегии Администрации ***ской области от 30 января 2008 года №18.
Низкооплачиваемой категорией работников являются сотрудники учреждений, должностной оклад которых соответствует 1-7 разряду ЕТС. Работникам указанных категорий устанавливается должностной оклад (ставка) в размере 1601 – 2475 рублей.
С 1 января 2009 года Федеральным законом от 24 июня 2008 года №91-ФЗ «О внесении изменений в статью 1 Федерального закона о минимальном размере оплаты труда» установлен минимальный размер оплаты труда в сумме 4330 рублей в месяц.
Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации (статья 129, 133), минимальный размер оплаты труда устанавливается работнику, полностью отработавшему норму рабочего времени и выполнившему нормы труда. Он включает в себя тарифную ставку (оклад), а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
По информации предоставленной управлением образования Яйского района, Вы уважаемая Наталья Валерьевна, работаете на 1 ставку уборщика служебных помещений. Оплата труда уборщика служебных помещений осуществляется согласно Единой тарифной сетки (ЕТС) по оплате труда работников бюджетных учреждений по 2 разряду, что составляет 1666 рублей за 1 ставку. Вам производится начисление компенсационной выплаты в размере 10% от оклада за вредные условия труда — 166,6 рублей.
Кроме того, Вам осуществляется доплата до прожиточного минимума в размере 1498,17 рублей, если норма времени полностью отработана. На все виды выплат начисляется районный коэффициент. Таким образом, общий размер заработка по основной должности составляет 4330 рублей ежемесячно.
Таким образом, уважаемая Наталья Валерьевна, Ваша заработная плата начислена правильно и в полном объеме, в соответствии с действующим законодательством.
В сентябре по ходатайству администрации МОУ «Кайлинская СОШ» за качественную подготовку школы к новому учебному году Вам выплачена премия в размере 2500 рублей. Но, к сожалению, при начислении заработной платы за сентябрь, в нарушение трудового законодательства, Вам, уважаемая Наталья Валерьевна, учтена доплата до прожиточного минимума. Однако в настоящее время ошибка устранена, так как Вам произведен перерасчет в октябре 2009г.
Загрузка...