• Сервис онлайн-записи на собственном Telegram-боте
    Тот, кто работает в сфере услуг, знает — без ведения записи клиентов никуда. Мало того, что нужно видеть свое расписание, но и напоминать клиентам о визитах тоже. Нашли самый бюджетный и оптимальный вариант: сервис VisitTime.
    Для новых пользователей первый месяц бесплатно.
    Чат-бот для мастеров и специалистов, который упрощает ведение записей:
    Сам записывает клиентов и напоминает им о визите;
    Персонализирует скидки, чаевые, кэшбэк и предоплаты;
    Увеличивает доходимость и помогает больше зарабатывать;
    Начать пользоваться сервисом
  • Как продвинуть сайт на первые места?
    Вы создали или только планируете создать свой сайт, но не знаете, как продвигать? Продвижение сайта – это не просто процесс, а целый комплекс мероприятий, направленных на увеличение его посещаемости и повышение его позиций в поисковых системах.
    Ускорение продвижения
    Если вам трудно попасть на первые места в поиске самостоятельно, попробуйте технологию Буст, она ускоряет продвижение в десятки раз, а первые результаты появляются уже в течение первых 7 дней. Если ни один запрос у вас не продвинется в Топ10 за месяц, то в SeoHammer за бустер вернут деньги.
    Начать продвижение сайта

ФИНАНСЫ И ЦЕНТР РЕАБИЛИТАЦИИ

  • Одна из основных проблем, возникающих в центрах реабилитации – это не умение тратить и рассчитывать деньги, попадающие в руки сотрудника центра. Т.е. сегодня многие центры не имеют нормального штата сотрудников, бюджета, правильной финансовой отчётности перед советом директоров и пастором поместной церкви и поэтому в этих центрах нет успеха!

 

ПРИНЦИПЫ СЛУЖЕНИЯ ФИНАНСОВ В ЦЕНТРЕ

 

1. Для успешного развития служения необходим бюджет расходов центра.

  • Питание;
  • Хозяйственные нужды;
  • Коммунальные платежи (вода, свет, отопление, аренда помещений);
  • Проезды (работа, церковь);
  • Зарплата сотрудников;
  • Развитие служения (ремонты, стройки, автотранспорт, т.т.д.).

2. Принципы отношения к финансам в служении реабилитации работника и директора центра:

  • Центр должен иметь финансовую стабильность, прежде чем будет, начисляться заработная плата;
  • заработная плата работника, директора  должна быть определена на совете директоров;
  • десятая часть от заработка отдаётся в церковь (десятина);
  • заработок работника, директора растёт со временем для умения правильного распределения;
  • работнику необходимо научиться тратить маленькую зарплату на нужные вещи;
  • ценность служения для работника остаётся выше финансового благополучия.

Центр это  не то место где ты можешь заработать большую зарплату, но место где ты заработаешь духовный авторитет!




Ссылка на основную публикацию