«___» апреля 1999 года я – Померанцев Георгий Федорович, был принят на работу в ***ск-Кузнецкое дорожно-строительное управление (далее по тексту – Должник) в качестве (указать должность), 17 июля 2003 г. — уволен по собственному желанию, о чем имеются соответствующие записи в моей трудовой книжке.
В соответствии со справкой, выданной Должником, задолженность по начисленной, но не выплаченной заработной плате на момент моего увольнения составила 17 989 (семнадцать тысяч девятьсот восемьдесят девять) руб.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Однако, до настоящего момента Должник не произвел выплату указанной денежной суммы.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 140 ТК РФ, ст.ст. 23, 122-124 ГПК РФ, п.п. 1 п. 1 ст. 333.19 НК РФ,
ПРОШУ:
- Выдать судебный приказ о взыскании с ***ск-Кузнецкого дорожно-строительного управления в пользу Померанцева Георгия Федоровича 17 989 (семнадцать тысяч девятьсот восемьдесят девять) руб. в счет начисленной, но не выплаченной заработной платы.
- Взыскать с ***ск-Кузнецкого дорожно-строительного управления в пользу Померанцева Георгия Федоровича 639,67 руб. – государственной пошлины.
Загрузка...