• Как продвинуть сайт на первые места?
    Вы создали или только планируете создать свой сайт, но не знаете, как продвигать? Продвижение сайта – это не просто процесс, а целый комплекс мероприятий, направленных на увеличение его посещаемости и повышение его позиций в поисковых системах.
    Ускорение продвижения
    Если вам трудно попасть на первые места в поиске самостоятельно, попробуйте технологию Буст, она ускоряет продвижение в десятки раз, а первые результаты появляются уже в течение первых 7 дней. Если ни один запрос у вас не продвинется в Топ10 за месяц, то в SeoHammer за бустер вернут деньги.
    Начать продвижение сайта
  • Сервис онлайн-записи на собственном Telegram-боте
    Тот, кто работает в сфере услуг, знает — без ведения записи клиентов никуда. Мало того, что нужно видеть свое расписание, но и напоминать клиентам о визитах тоже. Нашли самый бюджетный и оптимальный вариант: сервис VisitTime.
    Для новых пользователей первый месяц бесплатно.
    Чат-бот для мастеров и специалистов, который упрощает ведение записей:
    Сам записывает клиентов и напоминает им о визите;
    Персонализирует скидки, чаевые, кэшбэк и предоплаты;
    Увеличивает доходимость и помогает больше зарабатывать;
    Начать пользоваться сервисом

ОБЪЯСНЕНИЕ

В вышеуказанной должности я работаю с июня 2010 года.

            Ранее я работала с 1 апреля 2007 года по 31 декабря 2007 года я работала в должности главного бухгалтера ЗАО «Сибинвестпромстрой». Генеральным директором являлся *** В.Н. ***о А.Д. являлся исполнительным директором и одновременно учредителем данной организации. В мои обязанности входило ведение бухгалтерского учета. Деятельность ЗАО «Сибинвестпромстрой» направлена на осуществление строительства жилых домов. Между мною и генеральным директором ***ым был подписан трудовой договор, однако, в настоящее время трудового договора  в наличии не имею по причине того, что прошло достаточно много времени. По трудовому договору мне устанавливался оклад в размере 15 000 рублей, однако, более точно, я пояснить не могу. Заработную плату я получала наличным платежом, при этом подписывала расчетные ведомости. Заработную плату выдавала я начальникам отделений после утверждения ведомостей директором, они в последующем выдавали денежные средства работникам, которые подписывали ведомости.  ЗАО «Сибинвестпромстрой» задолженности передо мной не имеет. Заработная плата выплачена мне в полном объеме. Имеется ли задолженность перед другими работниками, я за давностью времени не помню.

            С 1 января 2008 года по 2 июня 2009 года я была переведена в организацию ООО «Титул», где директором и учредителем являлся ***о А.Д. В ООО «Титул» я также занимала должность главного бухгалтера. Заработная плата выплачивалась таким же образом.

            Одновременно я помогала вести бухгалтерский учет в ООО «Аква плюс», ООО «Ирбис плюс». Заработная плата выплачивалась так же, то есть расходные ведомости утверждал генеральный директор ООО «Аква плюс» и ООО «Ирбис плюс», после чего данные расходные ведомости подписывали работники организаций, получали денежные средства наличным платежом. Когда именно выплачивались денежные средства и сколько раз выплачивались в месяц денежные средства, я за давностью времени уже не помню. В ООО «Аква плюс и ООО «Ирбис плюс» официально я  не была трудоустроена, трудовой договор со мной не подписывался. Кроме того, устной договоренности о том, что мне будет выплачиваться денежная компенсация за оказание помощи в ООО «Аква плюс» и ООО «Ирбис плюс», также не было. Так, задолженности передо мной в ООО «Аква плюс», а также в ООО «Ирбис плюс» я  не имею, имеется ли задолженность перед другими работниками пояснить не могу, такой информацией я не владею. Однако могу пояснить, что если заработная плата не выплачивалась, то такая ситуация складывалась по причине того, что в организации отсутствовали денежные средства. На все вопросы работников о том, когда будет погашена задолженность ***о А.Д. пояснял, что денежных средств нет.



Ссылка на основную публикацию