Индивидуальный предприниматель Салагаев Евгений ***ич, именуемое в дальнейшем «Работодатель», действующей на основании свидетельства № 002722236 серия 42 от 16.11.2006 г., с одной стороны, и ______________________________________
_________________________________________________, гражданин Российской Федерации, паспорт_______., и проживающий по адресу: ___________________________, именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили договор о нижеследующем:
- 1. Предмет договора
1.1. Работник принимается на работу на должность водителя автобуса.
1.2. Работа по настоящему трудовому договору является для Работника основной
1.3. Непосредственным руководителем Работника является ИП Салагаев Е.П..
1.4. Работник обязан приступить к работе с __ _____ 20_____ года.
1.5. Настоящий договор заключается на неопределенный срок.
1.6. Срок испытания при приеме на работу устанавливается сроком на 2 месяца.
1.7. Трудовой договор вступает в силу с момента его подписания обеими сторонами.
- 2. Обязанности сторон
2.1. Работник обязан:
2.1.1. Предъявить следующие документы:
- Паспорт или иной документ;
- Страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
- Документы воинского учета;
- Документ об образовании, о квалификации или о получении специальных знаний;
- Водительское удостоверение на право управления транспортным средством соответствующей категории;
- Медицинскую справку о пригодности к выполнению работ, связанных с управлением транспортом;
2.1.2. Ознакомится с должностной инструкцией и инструкцией по охране труда до начала работы;
2.1.3. Обеспечивать своевременную подачу транспортного средства к указанному в заявке месту.
2.1.4. Работник обязан до исполнения своих обязанностей по договору пройти обязательный предварительный медицинский осмотр;
2.1.5. Соблюдать трудовую дисциплину и правила внутреннего трудового распорядка;
2.1.6. Выполнять установленные нормы труда;
2.1.7. Соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;
2.1.8. Бережно относиться к имуществу работодателя и других работников;
2.1.9. Незамедлительно сообщать работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, предоставляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя;
2.1.10. Добросовестно исполнять свои трудовые функции.
2.2. Работодатель обязан:
2.2.1. По письменному заявлению Работника выдать копии документов, связанных с работой (копии приказов, выписки из трудовой книжки, справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое), не позднее трех рабочих дней со дня подачи заявления;
2.2.2. Соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, локальные нормативные акты, условия настоящего трудового договора;
2.2.3. Предоставить работнику работу, обусловленную настоящим договором;
2.2.4. Обеспечить безопасные условия работы в соответствии с требованиями правил техники безопасности и законодательства о труде РФ.
2.2.5. Обеспечить работника оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения трудовых обязанностей;
2.2.6. Выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом РФ, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым договором;
2.2.7. Осуществлять обязательное социальное страхование работника в порядке, установленном федеральными законами;
2.2.8. Исполнять иные обязанности, предусмотренные Трудовым кодексом РФ, федеральными законами, иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
- 3. Режим труда и занятости
3.1. Работнику устанавливается сменный график 2 (рабочих дня) через 2(выходных дня), где время начала и окончания смены с 07.30 до 19.00 с установленным 3-часовым перерывом не входящим в рабочее время с 10.30 по 13.30.
3.2. Работнику устанавливается ежегодный оплачиваемый отпуск общей продолжительностью 28 календарных дней.
- 4. Условия оплаты труда
4.1. За выполнение трудовых обязанностей Работнику устанавливается должностной оклад в размере ____ _______________(________________) рублей в месяц.
4.2. Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы в полуторном размере, за последующие часы — в двойном размере. По желанию Работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.
4.3. Работа в выходной и нерабочий праздничный день оплачивается в размере одинарной части должностного оклада за день или час работы сверх должностного оклада, если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере двойной части должностного оклада за день или час работы сверх должностного оклада, если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени. По желанию Работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
4.4. Заработная плата Работнику выплачивается путем выдачи наличных денежных средств в кассе
4.5. Из заработной платы Работника могут производится удержание налога на доходы с физических лиц в размере 13% от начисленной суммы оплаты труда, а также другие удержания, предусмотренные законодательством Российской Федерации.
4.6. Работодатель начисляет и уплачивает за Работника страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, и другие налоги, предусмотренные законодательством Российской Федерации.
- 5. Гарантии и компенсации
5.1. Работник подлежит социальному страхованию в порядке и на условиях, установленных действующим законодательством Российской Федерации.
5.2. На период действия настоящего договора на Работника распространяются все гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации, локальными актами Работодателя и настоящим договором.
- 6. Заключительные положения
6.1. Условия настоящего трудового договора носят конфиденциальный характер и разглашению не подлежат.
6.2. Условия настоящего трудового договора имеют обязательную юридическую силу для сторон с момента его подписания сторонами. Все изменения и дополнения к настоящему трудовому договору оформляются двусторонним письменным соглашением.
6.3. Споры между сторонами, возникающие при исполнении трудового договора, рассматриваются в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.
6.4. Во всем остальном, что не предусмотрено настоящим трудовым договором, стороны руководствуются законодательством Российской Федерации, регулирующим трудовые отношения.
6.5. Трудовой договор составлен в двух экземплярах – по одному для каждой из сторон.
6.6. Работник подтверждает, что ознакомлен:
-Должностная инструкция _______________ «__» _____ 20____ г
-Правила внутреннего трудового распорядка ______________ «__» ______ 20____ г.
Загрузка...