Отзыв на исковое заявление по оформлению трудового договора

Гражданин (далее по тексту – Истец) обратился в суд с исковым заявлением к ООО «Торговый дом» (далее по тексту – Ответчик) с требованием оформить с ним трудовой договор; оформить приказы о приеме на работу и увольнении; внести записи о работе в его трудовой книжке; произвести выплату страховых взносов накопительной и страховой части трудовой пенсии; взыскать с ответчика компенсацию за неисполненный ежегодный отпуск и компенсацию морального вреда.

Ответчик не согласен с расчетами произведенными Истцом по финансированию накопительной части пенсии, составляющими, по его мнению, 1600 руб., финансированию страховой части пенсии, составляющими 4000 руб. и компенсации за неиспользованный ежегодный отпуск – 3209 руб.

В соответствии с платежными ведомостями по выплате заработной платы офис -менеджерам ООО «Торговый дом» средняя месячная заработная плата офис – менеджеров составила:

за март 2004 г. – 1352,37 руб.;

за август 2004 г. – 1367,4 руб.;

за сентябрь 2004 г. – 1262 руб.

В соответствии с данными расчетами, средняя месячная плата офис – менеджеров ООО «Торговый дом» составила – 1327,25 руб.

Время работы Истца в ООО «Торговый дом» составило 8 месяцев (исходя из крайних дат, указанных в гарантийных талонах, прилагаемых Истцом к исковому заявлению) с 19 марта 2004 г. по 29 октября 2004 г.

В соответствии с п.п. 1 п. 2 ст. 22 ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании» устанавливает тарифы страхового взноса на финансирование страховой и накопительной частей трудовой пенсии для лиц 1967 года рождения и моложе 8,0 и 6,0 соответственно. Таким образом, исходя из предполагаемой среднемесячной заработной платы Истца, взносы на финансирование накопительной части трудовой пенсии составляют 79,635 руб. х 8 мес. (время фактической работы Истца). Итого:637,08 руб. Взносы на финансирование страховой части трудовой пенсии – 106, 18 руб. х 8 мес. Итого: 849,44 руб.

В соответствии со ст. 114 ТК РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка. Статья 126 ТК РФ предусматривает возможность замены отпуска денежной компенсацией.

Как указано выше, средний месячный заработок офис-менеджера ООО «Торговый дом» составляет 1327,25 руб., таким образом, компенсация за неиспользованный ежегодный отпуск Истца составила 1327,25 руб.

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector